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8月15日，科技公司召開2025年“以案為鑒 以案促改”警示教育大會，公司黨委書記、董事長張毅出席會議并講話。會議由公司黨委副書記、總經(jīng)理張春友主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及助理、管理部室正副部長、各二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以及各黨總支（直屬黨支部）紀(jì)檢委員和專職紀(jì)檢干部共計80余人參會。

會議傳達學(xué)習(xí)了同仁堂集團警示教育大會精神，通報剖析了近年來同仁堂系統(tǒng)內(nèi)查處的違紀(jì)違法典型案例，并觀看了集團公司警示教育片《廉方去疴正風(fēng)紀(jì)》。

張毅講話指出，要以此次警示教育大會為契機，以案為鑒鳴警鐘，以案促改轉(zhuǎn)作風(fēng)，堅決筑牢思想防線，時刻繃緊紀(jì)律之弦，扎實推動中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育在科技公司走深走實、見行見效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀(jì)律和作風(fēng)保障。

一是要提高站位、深化認(rèn)識，準(zhǔn)確把握作風(fēng)建設(shè)的新形勢新要求。

作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的生死存亡、關(guān)系捍衛(wèi)“兩個維護”、關(guān)系公司事業(yè)發(fā)展。要把作風(fēng)建設(shè)作為長期戰(zhàn)略和永恒課題，以永遠在路上的恒心韌勁抓好落實，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。當(dāng)前科技公司正值沖刺“十四五”收官的關(guān)鍵期，要一以貫之推進作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，啃下發(fā)展“硬骨頭”。

二是要以案為鑒、躬身自省，認(rèn)真汲取反面典型案件的深刻教訓(xùn)。

黨員干部要以會議通報的典型案例為鏡鑒，對照思想滑坡、交往不當(dāng)、頂風(fēng)違紀(jì)、由風(fēng)及腐等問題檢身正己。躬身自省、警鐘長鳴，認(rèn)真汲取反面典型案件的深刻教訓(xùn)，筑牢拒腐防變的思想堤壩，認(rèn)清打著“感情”幌子的“套路局”，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，凈化社交圈，將黨規(guī)黨紀(jì)轉(zhuǎn)化為日常習(xí)慣和行動準(zhǔn)繩，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線。

三是要嚴(yán)字當(dāng)頭、一抓到底，堅定不移把黨的作風(fēng)建設(shè)引向深入。

企業(yè)當(dāng)前正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展期，以“硬作風(fēng)”護航“好發(fā)展”尤為重要。要筑牢信仰之基，擰緊責(zé)任鏈條，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭改進作風(fēng)，完善“調(diào)研-決策-落實-反饋”閉環(huán)鏈條，推動制約改革發(fā)展問題解決，嚴(yán)負其責(zé)、嚴(yán)管所轄，共同營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。要堅持問題導(dǎo)向，突出抓早抓小，深入查擺，狠抓整治，注重發(fā)揮“紀(jì)巡審”聯(lián)動協(xié)同監(jiān)督作用，緊盯重點人重點事，做好重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)風(fēng)險隱患的防范化解。要健全內(nèi)控管理，強化制度剛性約束，防范廉潔風(fēng)險，為企業(yè)各項改革任務(wù)落地生根清障護航，推動科技公司高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠。