9月21日,同仁堂集團(tuán)第四次黨代會(huì)勝利閉幕。北京同仁堂科技發(fā)展股份有限公司(以下簡稱“同仁堂科技公司”)黨委精心組織、周密部署,迅速掀起多層次、全覆蓋的學(xué)習(xí)貫徹同仁堂集團(tuán)第四次黨代會(huì)精神熱潮。

科技公司黨委
9月24日,科技公司召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì),傳達(dá)集團(tuán)公司黨代會(huì)精神,班子成員結(jié)合自身工作,圍繞集團(tuán)公司黨代會(huì)規(guī)劃的戰(zhàn)略愿景、戰(zhàn)略目標(biāo)與工作任務(wù),深入交流研討。
班子成員表示,集團(tuán)公司黨代會(huì)貫穿著高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代主題,對未來五年的部署系統(tǒng)科學(xué)、路徑清晰,提出的新一輪“3561”工程與“兩翼四驅(qū)三駕”業(yè)務(wù)布局,以及“抓傳承、抓創(chuàng)新、抓改革、抓發(fā)展、抓國際化”和“履行管黨治黨責(zé)任”等一系列戰(zhàn)略舉措,構(gòu)成了一個(gè)有機(jī)整體,既有頂層的整體設(shè)計(jì),又有具體的方法路徑,為科技公司未來發(fā)展提供了行動(dòng)指南。
班子成員認(rèn)為,要聚焦主責(zé)主業(yè),結(jié)合分管板塊與領(lǐng)域,結(jié)合“十五五”規(guī)劃制定,開展前瞻性、戰(zhàn)略性研究謀劃,加快制定推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的方法和路徑,將集團(tuán)公司黨委的藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為科技公司自身的施工圖、任務(wù)書。
班子成員認(rèn)為,當(dāng)前正值沖刺全年指標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)期,要以黨代會(huì)精神為指引,緊盯年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù),倒排工期、壓實(shí)責(zé)任、全力沖刺,統(tǒng)籌抓好生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作,以優(yōu)異的成績檢驗(yàn)學(xué)習(xí)貫徹的實(shí)際成效。
營銷分公司黨總支

營銷分公司黨總支迅速響應(yīng),掀起了學(xué)習(xí)貫徹大會(huì)精神的熱潮。
營銷分公司黨總支第一時(shí)間組織召開專題會(huì)議,以“精神宣講+戰(zhàn)略解讀”的多元形式,將大會(huì)精神與營銷工作實(shí)際深度融合,傳達(dá)大會(huì)關(guān)于“深化改革創(chuàng)新、強(qiáng)化市場引領(lǐng)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”的核心要義。營銷分公司將持續(xù)堅(jiān)定落實(shí)核心大品種戰(zhàn)略,充分發(fā)揮科技公司西黃丸、京制牛黃解毒系列、六味系列、感冒用藥系列產(chǎn)品在市場銷量和占有率上的“壓艙石”作用。同時(shí),積極創(chuàng)新開拓“一體兩翼”大健康產(chǎn)品布局,加速日化產(chǎn)品和大健康食品板塊的組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化和人才儲(chǔ)備,為營銷分公司可持續(xù)發(fā)展注入新動(dòng)能。
按照自身業(yè)務(wù)特點(diǎn),營銷黨總支緊密結(jié)合營銷改革、沖刺四季度銷售目標(biāo)等核心任務(wù),指導(dǎo)各支部、各部門將宣貫工作與業(yè)務(wù)實(shí)際深度融合。營銷分公司第一黨支部全力推進(jìn)四季度各項(xiàng)決戰(zhàn)工作,精準(zhǔn)聚焦終端與客戶,分層分類推動(dòng)精準(zhǔn)營銷策略落地并見成效。同時(shí),各區(qū)域深度融入社區(qū)服務(wù)工作,扎實(shí)推進(jìn)“插旗行動(dòng)”社區(qū)關(guān)愛系列活動(dòng)走深走實(shí)。營銷分公司第二黨支部重點(diǎn)推進(jìn)三項(xiàng)行動(dòng)以促進(jìn)戰(zhàn)略落地,深耕渠道,強(qiáng)化市場經(jīng)營秩序管控;深化“六控”改革部署,推動(dòng)營銷體系向精細(xì)化、現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型升級;錨定“沖刺四季度”目標(biāo),將宣貫工作與年度重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)相結(jié)合。
劉家窯分廠黨總支

劉家窯分廠黨總支迅速行動(dòng),通過會(huì)議部署、陣地宣傳、業(yè)務(wù)融合、青年動(dòng)員等多重舉措推進(jìn)同仁堂集團(tuán)第四次黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹,將黨代會(huì)精神融入工作日常。
分廠通過召開學(xué)習(xí)貫徹黨代會(huì)精神專題會(huì)、黨總支擴(kuò)大會(huì),深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨代會(huì)精神,提出“三級聯(lián)動(dòng)”學(xué)習(xí)、“靶向破題”實(shí)踐、“閉環(huán)管理”督導(dǎo)、“雙線傳播”宣傳四點(diǎn)要求,并制定《督辦工作方案》,成立專項(xiàng)小組保障任務(wù)落地。劉家窯分廠還依托廠區(qū)“黨代會(huì)精神宣貫專欄”、支部宣傳欄等線下陣地,積極宣傳大會(huì)精神,進(jìn)行青年群體動(dòng)員。結(jié)合線上工作群,營造“人人學(xué)精神、事事求實(shí)效”氛圍。
黨總支圍繞黨代會(huì)“抓傳承筑基,賡續(xù)同仁堂優(yōu)秀文化”部署,深化師帶徒與工作室建設(shè),將黨代會(huì)強(qiáng)調(diào)的“非遺技藝活態(tài)傳承”融入日常培訓(xùn);對照黨代會(huì)“實(shí)施人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,多維度建強(qiáng)人才梯隊(duì);聚焦黨代會(huì)“培育新質(zhì)生產(chǎn)力”需求,探索員工職業(yè)生涯規(guī)劃,構(gòu)建“培養(yǎng)-使用-開發(fā)”閉環(huán)機(jī)制;借“班組建管創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效大賽”“技控大賽”等平臺,引導(dǎo)一線員工向技術(shù)人才轉(zhuǎn)型。
亦莊分廠黨總支

同仁堂集團(tuán)第四次黨代會(huì)召開后,亦莊分廠黨總支各支部迅速行動(dòng),將會(huì)議精神融入生產(chǎn)實(shí)踐,推動(dòng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效。
各支部以黨建為引領(lǐng),發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘與黨員先鋒模范作用,以黨代會(huì)“以文化為根基,以質(zhì)量為核心”的理念為指引,將百年堂訓(xùn)與黨建結(jié)合,在工作中嚴(yán)守質(zhì)量生命線,將同仁堂文化融入生產(chǎn)各環(huán)節(jié),按高標(biāo)準(zhǔn)把控從原料到包裝的全流程。遵循“炮制雖繁必不敢省人工” 古訓(xùn),嚴(yán)控質(zhì)量,同時(shí)優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高效率,全力沖刺三季度任務(wù),為四季度及全年目標(biāo)奠基。面對未來“兩翼四驅(qū)三駕”的業(yè)務(wù)布局,分廠將進(jìn)一步鼓勵(lì)工藝創(chuàng)新,探索生產(chǎn)自動(dòng)化改進(jìn),積極與研發(fā)部門溝通,根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略,探索新的產(chǎn)品方向,為公司的業(yè)務(wù)拓展貢獻(xiàn)力量。
亦莊分廠黨總支還在工作中積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年骨干,鼓勵(lì)黨員在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能制造、新業(yè)務(wù)拓展等重點(diǎn)項(xiàng)目中勇挑重?fù)?dān)、攻堅(jiān)克難,并通過技能培訓(xùn)、技術(shù)比武提升員工專業(yè)能力,建立公平晉升機(jī)制,真正把支部建設(shè)成為推動(dòng)改革的“前沿陣地”和凝聚人才的“紅色磁場”。

大興分廠黨總支第一時(shí)間召開黨總支理論中心組學(xué)習(xí),所屬各支部、部門利用“三會(huì)一課”、主題黨日、部門會(huì)、班組會(huì)等,組織黨員干部、骨干、先進(jìn)代表學(xué)習(xí)黨代會(huì)報(bào)告全文,重點(diǎn)解讀過去五年發(fā)展成就、今后五年戰(zhàn)略目標(biāo)、黨的建設(shè)總體要求及重點(diǎn)任務(wù),引導(dǎo)準(zhǔn)確把握新思想、新目標(biāo)、新舉措,增強(qiáng)貫徹落實(shí)的政治自覺與行動(dòng)自覺。
黨總支更新廠區(qū)宣傳展板,利用宣傳欄開設(shè)“學(xué)習(xí)貫徹黨代會(huì)精神”專題專欄,制作“黨代會(huì)報(bào)告圖解”展板。通過發(fā)布學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)、權(quán)威解讀以及和清晰直觀的圖表,將報(bào)告核心內(nèi)容可視化、通俗化,便于職工理解記憶。分廠還組織全體職工開展專題知識答題活動(dòng),圍繞報(bào)告重要思想、戰(zhàn)略部署設(shè)題,檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效。同步開展線上“云學(xué)習(xí)”討論,利用網(wǎng)絡(luò)平臺組織專題交流,鼓勵(lì)分享心得、暢談思路。
黨總支還注重將學(xué)習(xí)宣貫與分廠年度重點(diǎn)任務(wù)結(jié)合,各黨支部圍繞安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、技術(shù)創(chuàng)新細(xì)化舉措、明確分工,把黨代會(huì)精神轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際行動(dòng)與工作成效。
通州分廠黨支部

通州分廠黨支部召開專題宣貫會(huì),就集團(tuán)公司黨代會(huì)精神在基層中學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹工作作出部署,全面掀起學(xué)習(xí)熱潮。
會(huì)議傳達(dá)了同仁堂集團(tuán)第四次黨代會(huì)工作報(bào)告,部署了學(xué)習(xí)宣傳貫徹同仁堂集團(tuán)第四次黨代會(huì)會(huì)議精神工作,要求通州分廠全體黨員干部必須深刻把握會(huì)議精神實(shí)質(zhì),切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司黨委的各項(xiàng)決策部署上來,分層分類抓好學(xué)習(xí)宣貫,通過理論中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日等形式開展集中學(xué)習(xí);要精準(zhǔn)對接戰(zhàn)略謀劃落地,對照集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署及科技公司工作要求,針對分廠業(yè)務(wù)瓶頸開展專題研究,形成解決方案及長效機(jī)制。會(huì)議要求要全力沖刺年度目標(biāo),以黨代會(huì)精神為引領(lǐng),抓實(shí)抓細(xì)工作部署,以高質(zhì)量完成年度目標(biāo)作為貫徹黨代會(huì)精神的實(shí)際成果。
科技唐山公司黨支部

同仁堂集團(tuán)第四次黨代會(huì)閉幕后科技唐山公司黨支部快速響應(yīng),傳達(dá)大會(huì)核心精神,引導(dǎo)員工統(tǒng)一思想與行動(dòng)。公司依托宣傳欄、簡報(bào)及各辦公室宣傳角,張貼黨代會(huì)重要精神與解讀資料,以直觀醒目形式讓員工“抬眼可見、駐足即學(xué)”,營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
黨支部組織召開宣傳貫徹同仁堂集團(tuán)第四次黨代會(huì)精神專題宣講會(huì),逐字逐句宣講了黨代會(huì)報(bào)告。會(huì)議指出,報(bào)告明確提出要建設(shè)“黨建強(qiáng)、業(yè)務(wù)強(qiáng)”的“雙強(qiáng)”黨組織,作為京外基層黨支部,要堅(jiān)定目標(biāo)、持續(xù)奮進(jìn),努力打造“雙強(qiáng)”標(biāo)桿黨組織,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動(dòng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
為鞏固學(xué)習(xí)成效,公司還創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,由黨群辦公室聯(lián)合綜合辦公室開發(fā)微信小程序線上答題活動(dòng)“集團(tuán)黨代會(huì)精神應(yīng)知應(yīng)會(huì)每日一練”,9月24日首日參與人數(shù)達(dá) 198 人,實(shí)現(xiàn)全員參與,以此有效激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,加深了對大會(huì)精神的理解記憶。
唐山營養(yǎng)保健品公司黨支部

唐山營養(yǎng)保健品公司黨支部召開專題會(huì)議,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)集團(tuán)黨代會(huì)精神核心要義,凝聚思想共識,明確發(fā)展方向。
會(huì)議傳達(dá)了同仁堂集團(tuán)第四次黨代會(huì)的重要精神,強(qiáng)調(diào)全體黨員干部要以高度的政治自覺和責(zé)任擔(dān)當(dāng),將黨代會(huì)精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。會(huì)議以“傳承與創(chuàng)新”為核心主線,結(jié)合同仁堂新一輪“3561”工程的戰(zhàn)略內(nèi)涵,圍繞“生存、改革、發(fā)展”三大關(guān)鍵議題進(jìn)行深入闡述。會(huì)議要求全體黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用,將集團(tuán)黨代會(huì)精神與企業(yè)發(fā)展實(shí)際緊密結(jié)合,以“3561”工程為抓手,將傳承的匠心與創(chuàng)新的思維融入日常工作,推動(dòng)公司在健康產(chǎn)業(yè)的賽道上實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
通過宣貫,唐山營養(yǎng)保健品公司全體黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)了同仁堂集團(tuán)第四次黨代會(huì)精神的內(nèi)涵,更明確了公司未來五年的發(fā)展方向。大家紛紛表示,將以此次會(huì)議為契機(jī),牢記傳承使命、勇?lián)鷦?chuàng)新責(zé)任,在生存中堅(jiān)守、在改革中突破、在發(fā)展中奮進(jìn),以傳承創(chuàng)新繪就高質(zhì)量發(fā)展新藍(lán)圖。
物流配送中心黨總支
物流配送中心召開黨總支會(huì)議,專題宣講學(xué)習(xí)同仁堂集團(tuán)第四次黨代會(huì)精神,結(jié)合實(shí)際部署貫徹落實(shí)舉措。
會(huì)議首先介紹了同仁堂集團(tuán)第四次黨代會(huì)的基本情況,并對會(huì)議精神進(jìn)行宣貫。圍繞黨代會(huì)報(bào)告,會(huì)議強(qiáng)調(diào),要重點(diǎn)關(guān)注數(shù)字化在全產(chǎn)業(yè)鏈中的賦能作用,加快物流配送中心數(shù)智化轉(zhuǎn)型,推進(jìn)智能制造與數(shù)字化車間建設(shè),積極拓展大數(shù)據(jù)、人工智能和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在物流領(lǐng)域的應(yīng)用。

就貫徹落實(shí)黨代會(huì)精神,會(huì)議提出四點(diǎn)要求:一要提高政治站位,統(tǒng)一思想認(rèn)識。各支部要認(rèn)真組織學(xué)習(xí),開展集中研討,引導(dǎo)干部職工原原本本學(xué)報(bào)告、結(jié)合實(shí)際悟思想,確保學(xué)深悟透、入腦入心。二要對照黨代會(huì)精神梳理專項(xiàng)工作,統(tǒng)籌做好“十四五”收官和“十五五”謀劃。三要全力沖刺年度目標(biāo)任務(wù),緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié),做到提前謀劃、主動(dòng)作為,確保各項(xiàng)工作走在前列。四要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo),加大宣傳力度,各支部要以高度的責(zé)任擔(dān)當(dāng)確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成,以實(shí)際工作成效和優(yōu)異成績檢驗(yàn)學(xué)習(xí)貫徹黨代會(huì)精神的實(shí)際成果。

沙河庫黨支部
沙河庫黨支部將勞動(dòng)競賽與宣貫同仁堂集團(tuán)第四次黨代會(huì)精神相結(jié)合,開展了“中藥材原料鑒別勞動(dòng)競賽”活動(dòng),以實(shí)際業(yè)務(wù)工作為競技場、練兵場,比技術(shù)、比質(zhì)量,達(dá)到以賽促干的目的。在競賽過程中,不僅注重提升職工中藥材鑒別能力這一質(zhì)量檢驗(yàn)關(guān)鍵技能,更為中藥材傳統(tǒng)鑒別技藝人才培養(yǎng)及中醫(yī)藥傳統(tǒng)文化傳承搭建了平臺。競賽嚴(yán)格按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求進(jìn)行考核,確保職工精準(zhǔn)掌握中藥材鑒別方法,為保障中藥材質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。此次勞動(dòng)競賽既提升了職工的業(yè)務(wù)能力,又促進(jìn)了中醫(yī)藥文化的傳承與發(fā)展,為推動(dòng)同仁堂高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。
通過對同仁堂集團(tuán)第四次黨代會(huì)精神的宣貫學(xué)習(xí),沙河庫職工們紛紛表示,這次大會(huì)是一場凝心聚力、砥礪奮進(jìn)的動(dòng)員令。作為沙河庫的職工,要把好質(zhì)量第一關(guān),勇于創(chuàng)新,積極擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型,讓老字號煥發(fā)新活力。以“責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)造”的新時(shí)代同仁堂精神為奮斗底色,把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到大會(huì)精神上來,不斷推動(dòng)黨建業(yè)務(wù)融合促進(jìn),為同仁堂高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。